„Klassische Personalberatung“ bedeutet für
uns tiefgründige Analysekompetenz, ein systematisches
und filigranes Projektmanagement sowie die fachkompetente
und zielführende Kommunikation mit allen Projektbeteiligten.
Unser Anspruch: Schnelligkeit gepaart mit Kompetenz und Verbindlichkeit.
W i r a r b e i t e n f ü r d
e n M i t t e l s t a n d
im Bewerber-Segment der Akademiker – vom Young Professional
bis zum Geschäftsführer. Unser Fundament ist die
Beherrschung aller Methoden der klassischen Personalbeschaffung.
Maßgebliche Investitionen in Internet- und Multimedialösungen
erhöhen die Schnelligkeit und die Effizienz in den Prozessen
zum Vorteil unserer Kunden und Kandidaten.
G e s c h ä
f t s f e l d e r
- Kerngeschäft Recruiting
Unsere mittelständischen Kunden produzieren oder
handeln mit Markenartikeln. Sie schätzen unser langjähriges
Know-How und
das weite und gut funktionierende Netzwerk in dieser Industrie.
Wir vermitteln in betriebswirtschaftliche und technische
Positionen.
- Vermittlung von Experten auf Zeit
Flexibilität erwarten die Arbeitgeber. Und
gleichzeitig wünschen
sich immer mehr Kandidaten/Bewerber mehrmonatige Projektaufträge
als freiberufliche Experten. Insbesondere in den Funktionen
Marketing
und Vertrieb sind wir die Experten für die Experten
auf Zeit.
- Professionelles Trennungsmanagement
Jedes individuelle Outplacement-Projekt verlangt von uns
eine höchst
sensible Auseinandersetzung mit der Zielperson. Auf dem
operativen
Weg zu einem neuen Job bieten wir der betreuten Person
neben dem persönlichen Coaching einen professionellen
Instrumentenkasten.